第408章 创业之路 (第2/2页)
　　
　　杨见明在之前工作了十几年的公司，是留有遗憾的。作为从最底层升上来的基层管理，因为起点低，无法继续升迁，不然的话杨见明也不会离开。所以，在离开那家大型企业的时候，杨见明在想，又或者在希望，希望未来有一天，他能够重返这家企业，以成功者的身份。
　　
　　在守望格诚获得一定成绩之后，杨见明就把同样在那家企业留有遗憾的，同时也是他最佩服的一位离职的领导请了过来，让他担任CEO，同时也笼络了一群在那家公司离职的非常有能力的人才。可以说，这个对他有培养成才意义的前东家，是他的人才大本营。虽然他没有刻意去挖人，但是守望格诚现在的很多管理，都是从那里出来的。
　　
　　而这位杨见明最佩服，他认为是他见过最有能力的领导，是因为高层斗争而离开的。准确来说，他本来是成功了的。因为他已经在总经理的竞争中胜出，是更高层的领导发生了变动，导致在集团没有根基的他，虽然说升迁速度最快，但是也被放逐到了权力边缘。无奈之下，他只好饮恨离开。离开集团后，一直没有遇到很好的平台，这才让杨见明有机会请得动他。如果他在老东家那里，按照原定的计划，接任了总经理的职务，杨见明肯定是没有机会的了。
　　
　　史立恒也没想到，这个当初他都没瞧上眼的基层管理杨见明，会发展到这样的程度。杨见明为了邀请他加盟守望格诚时，史立恒还以为杨见明是来求他帮忙找工作的呢，没想到他是为了请他过去当CEO。
　　
　　虽然说杨见明以前是跟他隔了六七层的下属，但是现在他所提供的，是一个非常有实力而且发展前景不可限量的平台，所以史立恒也没矫情什么，二话不说就加入了杨见明的公司。
　　
　　当时杨见明还开玩笑道：希望有一天，我能带你重返科奇集团。
　　
　　史立恒当然是当杨见明是在开玩笑了。
　　
　　可是他不知道，这是杨见明的梦想。原本以为遥不可及，可是现在不一样了，他有实力，就看有没有机会了。虽然说科奇集团这些年发展得还不错，可是时代变了，按部就班的发展，已经不够了。
　　
　　而科奇集团因为在决策上的保守，以及行动缓慢，导致他们的业绩增长并没有往年那么如意，虽然没有倒退，但几个点的增幅，在超大型企业里面，是资本归类为“待观望”以及“抛售”的状态了。
　　
　　所以，一直在观察着科奇集团状况的杨见明，看到这样的机会，自然不会放过，他当即在资本市场里面吸纳科奇集团的流通股份，在科奇集团还没反应过来的时候，又一举收购了其中一个股东手上的所有股份。
　　
　　以至于科奇集团董事会里面的其他人，都觉得杨见明来者不善。
　　
　　然而杨见明却没有理会这些高高在上的家伙，他们哪里知道，杨见明在他们子公司里面待了那么长的时间，对于科奇集团的现状以及运作细节，比所有董事都清楚。只要董事会战略正确，让杨见明来运作，绝对可以让科奇集团业绩翻番。
　　
　　杨见明也不跟他们废话，直接摆明车马，开门见山：“我在科奇下属子公司工作了十几年，对现场无比清楚，我有办法让集团的业绩飙升，但是我有一个条件，我要我工作过的那家公司。”
　　
　　“我可以答应你们，不会将这家子公司剥离出集团，但是我要这家公司属于我，以我现在的股份，换这家公司也算是你们赚了。”
　　
　　董事会们面面相觑，没想到杨见明目的性这么强，而且直接剑指他想要的东西。
　　
　　但是杨见明承诺的，却让董事会成员无法拒绝。
　　
　　杨见明表示，可以签署对赌协议，只要在他接受主营业务之后，两年内没有达到承诺的业绩增长，他就低价向董事会成员出售他所持有的科奇集团的股份。
　　
　　对于董事会成员来说，怎么样都是他们赢。
　　
　　杨见明做到了，他们拿到更多的分红。
　　
　　杨见明做不到，他们可以低价收购杨见明的股份。
　　
　　而且杨见明还是守望格诚的董事局主席，说不定以后还能跟守望格诚有业务来往。
　　
　　于是，杨见明按照他的机会，有条不紊地推进着。
　　
　　虽然事业上的成功，让他把主要精力都放在工作上，可是在灵力修行上，他竟然一点都没有落后，现在的他，已经是一位七阶的高阶灵力者了。